Частично кадровое делопроизводство, ведение военского учёта, регистрация граждан по месту жительства и прибывания, отчёты соответствующие.

работа с документами

Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. 2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. 2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании. 2.4. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. 2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. 2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. 2.7. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании. 2.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 2.9. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. 2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. 3. Права начальника отдела кадров Начальник отдела кадров имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися деятельности отдела кадров и работы с персоналом. 3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия по кадровым вопросам. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих необходимую для исполнения своих должностных обязанностей информацию. 3.6. Сообщать руководству компании о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения своих должностных обязанностей.

ведение кадрового делопроизводства; составление графика отпусков, табеля учета времени; оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.); консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; прием, перевод, увольнение сотрудников; ведение личных дел и трудовых книжек; участие в разработке должностных инструкций;

Карточки для физических лиц Депозитные операции (вклады) Система строительных сбережений Международные переводы Денежные переводы "СТРИЖ" Постоянно действующее платежное поручение Валютно-обменные операции Операции с драгоценными металлами и камнями Интернет-банкинг М-Банкинг Ценные бумаги для физических лиц Страхование Расчетно-кассовое обслуживание Коммерческие чеки Обмен акций предприятий на ИПЧ «Имущество» Лотерейные билеты Продажа монет Порядок получения и использования иностранной безвозмездной помощи физлицами Требования валютного законодательства Республики Беларусь при осуществлении международных переводов с участием физических лиц Проверка подлинности банкнот по заявлению физического лица

Депозитные операции (вклады) Международные переводы Постоянно действующее платежное поручение Валютно-обменные операции Операции с драгоценными металлами и камнями Интернет-банкинг Ценные бумаги для физических лиц Расчетно-кассовое обслуживание Коммерческие чеки Лотерейные билеты Продажа монет Требования валютного законодательства Республики Беларусь при осуществлении международных переводов с участием физических лиц

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономика управления, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)